「夏草や兵どもが夢のあと」・・・確か芭蕉の句だと思う。

戦場の跡地を尋ねるといつもこれを思い出す。

最近は、企業についても考える

一時代前、マスコミ等で称賛された経営者

その経営手法が素晴らしいと雑誌や書籍になったりもした。

「あの人は今・・・。」は、今や綾小路きみまろのキャッチフレーズだが

あの経営者は今・・・。

ずいぶん無くなった。

お店をいっぱい作り、正に飛ぶ鳥を落とす勢い

栄枯盛衰の習わしありとは云うが

新興勢力に押されていくのだろう

押されない為には、やはり、成長事業分野を常に探求し

そこへシフトすることが大切なのではないだろうか

何が起きても、自然は何百年と変わらないのが素晴らしい

経営者とは、このような過酷な状態に耐えられる人でないと

いけないのかもしれない。

 スマートフォンを利用して肌の健康状態がわかるというものが

開発された。

開発したのは富士通研究所。

専用の樹脂版を利用して肌を撮影

その後、専用ソフトを活用して解析するというもの

従来、化粧品売り場で行っていたものと同じようだ。

スマートフォンは、今後大きな可能性があるのはいがめない

以前いた技術者が、携帯ソフトはやりたくないと話していた

キャリアごとに異なる対応

めまぐるしく変わる機種

これについていくために大変な苦労をしたといっていた。

スマホはどうなのだろうか。

アイフォンなどは、ソフトを作っても直接自分で販売できないと聞く

（アップルストアを通さないといけないと）

自由主義のアメリカでは珍しいスタイルである。

やはり、従来通りの課金システムで、いくのが一番なのだろうか。

迷うところである。

 飲食店のアルバイトの時給が上がっているという記事を見た

とは言っても三大都市圏なので、田舎の方は未だ大丈夫なのかも

しれない。

出店のスピードに対する人手が足りないという事だ

震災で低迷していた新規出店がここに来て

加速しているとのこと

大手が人件費を上げれば、小さなところは人が集まらなくなり

存続が危ぶまれる

しかし、私のお客様で、ここ十数年、県の最低賃金+10円位

で募集している会社がある。

賃金は安いのだが、誰も辞めない

卒業シーズンに学生が入れ替わるくらいで

みなさん永年勤続だ

職種は食堂を売店・・・・秘密はそこの会長にある。

小さな会社は、経営者の人柄が大切であると感じた。